Thu 02/02/2023 - 20:00 Gemeenteraadszaal
De bepalingen betreffende organisatiebeheersing zijn opgenomen in art. 217 tot en met art. 220 van het Decreet over het Lokaal Bestuur dd. 22 december 2017. Art. 2019 van het decreet bepaalt dat het organisatiebeheersingssysteem wordt vastgesteld door de algemeen directeur, na overleg met het managementteam. Het algemeen kader van het organisatiebeheersingssysteem moet ter goedkeuring voorgelegd worden aan de Raad voor Maatschappelijk Welzijn.
Uit de thema audit omgevingsvergunningen en de ICT-veiligheidsaudit die in het lokaal bestuur werden uitgevoerd bleek dat er nood was aan een nieuw algemeen kader organisatiebeheersing en een nieuw implementatieplan. Er werd voor het jaar 2022 nog een rapport organisatiebeheersing opgemaakt zoals in voorgaande jaren. Dit rapport werd ter kennisgeving voorgelegd in het vast bureau van 18 januari 2023 en wordt nu ter kennisgeving aan de Raad voor Maatschappelijk Welzijn voorgelegd. Na het doorlopen van een traject met een studiebureau werd een nieuw kader organisatiebeheersing opgemaakt alsook een implementatieplan. Het kader organisatiebeheersing wordt ter goedkeuring aan de Raad voor Maatschappelijk Welzijn voorgelegd, het implementatieplan wordt ter kennisgeving geagendeerd.
Voorstel van beslissing: kennisname van het rapport organisatiebeheersing 2022, goedkeuring van het algemeen kader organisatiebeheersing en kennisname van het implementatieplan organisatiebeheersing.
Aan de dienst welzijn van het OCMW werden in de loop van 2022 diverse schenkingen gedaan. Artikel 78 12e bepaalt dat de bevoegdheid tot het definitief aanvaarden van schenkingen bij de raad voor maatschappelijk welzijn ligt. Hiervoor wordt het schenkingsregister van 2022, opgenomen in het dossier, ter goedkeuring voorgelegd.
Voorstel van beslissing: aanvaarden van de schenkingen 2022 zoals opgenomen in het schenkingenregister van de sociale dienst.